Online und strategisch Mitarbeiter werben

Qualifizierte Mitarbeiter sind die entscheidende Ressource für Unternehmen.

Die Gewinnung von Fachkräften mit E-Recruiting setzt eine starke Arbeitgebermarke und zielgruppenaffine Ansprache voraus. Mit unserem Partner conlabz setzen wir Karriereseiten und Ausspielung über SocialMedia und Portale um und generieren qualifizierte Anfragen potenzieller Mitarbeiter.

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Durch starke Arbeitgebermarke effektiver Mitarbeiter gewinnen!

Arbeitgebermarke für besseres Recruiting

Den Arbeitgebermarkt gibt es nicht mehr! Unternehmen müssen sich um gut ausgebildete und leistungswillige Arbeitnehmer bewerben. Dies wird von der konservativen Firmenführung oft noch ignoriert. Das führt aber zu starken Verschiebungen von Fähigkeiten in Unternehmen. Arbeitnehmer bevorzugen Unternehmen mit flachen Hirarchien, flexiblen Arbeitsbedingungen, wertschätzendem Umgang und attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten.

Die Generation Mittelstand 4.0 arbeitet bereits mit diesen Modellen und erfährt durch diese Methode eine intensive Nachfrage und Aufwertung von personellen Ressourcen. Sichern Sie sich die besten Köpfe !

Marketing für Personal

Für den Mittelstand entwickeln wir effizientes Personalmarketing als Wettbewerbsvorteil. Übernehmen Sie die Führung wenn es darum geht die besten Köpfe zu gewinnen und zu halten. Unsere Kommunikationskonzepte sichern Ihnen personelle Ressourcen.

Redaktion / Konzeption

Mit unserem Team aus Fach-Autoren, Textern und Übersetzern erreichen Ihre Botschaften Ihre Zielgruppe. Sie motivieren und aktivieren im Moment der Entscheidungsfindung zu Ihrem Vorteil.

Klassische Medien in Kombination

Internationale Fachpublikationen im Printbereich als Ergänzung zum E-Recruiting sichern Ihnen bei den Verlagen Vorzugskonditionen in erprobten Themenfeldern. Wir platzieren Ihre Kommunikation mit umfangreicher Mediaplanung.

HR-geprüfte Ansprache

Die zu kommunizierenden Inhalte werden von unserer Personal-Expertin geprüft und entwickelt. So erhalten Sie eine fachlich gesicherte und ausgewogene Mischung von Anforderungsprofil, Rahmenbedingungen und Leistungen. Gerne begleiten wir Interviewführung und Onboarding.

Sprachversionen

Globalisierte Anforderungen? Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung im industriellen B2B-Bereich profitieren Sie dabei von einem erprobten Workflow aus Übersetzung und Lektorat.

Bedarfsanalyse im Erstgespräch

Wir erstellen im Gespräch mit Ihnen anhand eines umfangreichen Briefings eine Analyse zum aktuellen Stand Ihres Recruitings. Da es sich in der Analyse um sensible Daten handelt, werden sämtliche Informationen vorher per NDA geschützt.

Mit dieser Analyse können Sie konkret an den wichtigen Stellen ansetzen, um strategisch die nächsten Schritte auszuführen.

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Manuel Potter

Tel. 0261-88447-74

m.potter@kompagnon.eu

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